我高中畢業轉餐廳內場正職領個4萬，對18歲小屁孩來說是很不錯的數字了。雖然薪水好，但是兩頭班的時段我覺得太受限了，越做越累，身體累心也累，後來接觸到直銷，就開始做起業務。說真的當時認為自己終於作了夢想中的工作，很自由而且真的可以賺，但是很不穩定，我想說可以找一份不佔用太多時間的兼職工作，至少有個最低月收可以維持生活。
後來有接觸到酒店找我去做，但有點怕怕的不敢多接觸，後來回家上網查了很久，發現酒店工作其實也有很多種職缺，而且性質就像是KTV而已，就決定先去應徵櫃檯試試看！做了才發現，這工作超出我原本的期待，原本想說就上班、下班、領錢而已，結果發現可以學到很多事情！因為像天上人間那種大型的酒店，客人普遍都是老闆或大主管那種有錢有地位的人，所以我們要很「丁金」，快狠準之餘還要打理好自己的外觀和親切又活潑的表現，很快就有感覺自己的工作能力提升很多。
有一次孫華團隊的酒店經紀隨口問說：「你那麼愛賺錢，怎麼不來當公關？」唉唷真是點燃我的小宇宙，當初就是怕怕的才想說不要當公關，現在都踏進來觀察一陣子了，覺得環境是安全的，馬上答應！
講到這邊我要自首，一開始我也覺得酒店複雜的是非之地，單純只是想領比較多的錢才來的，雖然有點怕，不過想說我隨時可以躲在櫃台裡一定很安全！不過也一直偷偷在看台南酒店經紀和公關還有客人們的互動，有點抱著看戲的心態啦，不過看久了其實也看出一些東西，覺得跟對經紀真的很重要，小姐的薪水、便利、安全基本上都看經紀，這邊假設當初問我的經紀叫小健，我後來也是跟他。
在開始跟包廂之前，跟小健聊了一下我在櫃檯的時候的觀察，他很坦白地跟我講了很多事，我有問的、沒問的都說了，我真的很感謝他，跟大家分享我覺得很重要的事，那就以薪水、便利、安全來說吧！
一、薪水
通常，同一個場地（酒店是其中一種）裡面會有不同公司或經紀帶的小姐在裡面提供服務，那我剛剛有提到小姐的薪水會受經紀影響，不是每個經紀跟小姐的薪資分配都一樣，也可以說是每個小姐的薪水都不一樣，有點類似抽成的概念。所以我聽過滿多小姐會抱怨這類事件，我聽完只能慶幸自己在孫華團隊，有很明確的分配制度，基本上很透明地讓人知道自己可以領多少、小費和獎金另外加，彈性比其他團隊大很多。
二、便利
我一開始鬧過一個笑話，小健說他會載我上下班，我心頭一驚，想說天哪是不是飄過一陣曖昧味道...有男生要載我上下班，他是不是想追我！於是我一直很客氣說不用啦之類的推託，後來小健說：「讓小姐自己去上班的經紀，叫無良經紀，你要讓我當無良經紀嗎？如果你堅持不給我載，我也會一路尾隨你確認你安全。」
實際開始跟包廂之後發現其實真的需要經紀幫忙很多事情，尤其是需要跑腿還有需要溝通的的時候，這時候也很考驗小姐跟的經紀到底是不是有能力的人，不得不說，我們團隊的經紀不愧是孫華姐姐手把手帶出來的，每個都很強，讓小姐們可以很放心、很順利的工作。
三、安全
畢竟我們的上下班時間都比較晚，接送上下班這部分也是確保安全，再加上如果不小心喝醉或遇到什麼事，沒有人照應真的...講直接一點，被賣掉都反抗不了，知道自己是安全的狀態下，也能放更多心思在工作賺錢上，不用擔心這、擔心那的。
最後，不免要提到感情的部分。從我的分享可以很明顯的看出，其實是非常依賴經紀的，經紀也非常用心在照顧小姐，久而久之難免會產生感情，但是真的不適合在一起，這樣的狀況之下會衍生出很多問題，而且說到底雙方其實也都是因為要進到更好的工作狀況才有這樣的連結，就算有喜歡，也停在喜歡的階段就好了！
如果妳也想要在有能力、會照顧妳的經紀團隊中工作，可以加孫華姊姊的Line跟她討論：@113fcsmi